Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
01.03.2025
Meldeverkehr vollständig im System
Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Ein Wermutstropfen: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate23 fanden das hilfreich
N
Nicole Franke
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
23.02.2025
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden, und die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen — damit können wir leben.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich
M
Melanie Schäfer
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
14.02.2025
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Besonders wichtig für uns: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate13 fanden das hilfreich
A
Andreas Lange
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
13.02.2025
Preise nur auf Anfrage
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Bei Baulohn wird es umständlich. Dazu kommt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Positiv ist einzig: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Wir bleiben vorerst dabei, aber zufrieden sind wir nicht.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre25 fanden das hilfreich
M
Michael Peters
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
11.02.2025
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Dazu kommt: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung, und Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Dazu kommt: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre30 fanden das hilfreich
M
Michael Koch
Bilanzbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
06.02.2025
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre17 fanden das hilfreich
F
Florian Schröder
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
31.01.2025
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit ein paar Monaten ein. Gemischtes Bild: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Gleichzeitig gilt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate22 fanden das hilfreich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Dazu kommt: bei Baulohn wird es umständlich. Von uns keine Empfehlung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre8 fanden das hilfreich
