Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Nach einem Jahr haben wir die Reißleine gezogen.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre17 fanden das hilfreich
S
Stefan Peters
Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
28.04.2025
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Bei uns in einer Agentur arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Dazu kommt: als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
K
Kevin Berger
Leitung Finanzen · 201-500 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
18.04.2025
Meldeverkehr vollständig im System
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre6 fanden das hilfreich
P
Petra Koch
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
12.04.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Besonders wichtig für uns: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Gemischtes Bild: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Gleichzeitig gilt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre26 fanden das hilfreich
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre35 fanden das hilfreich
E
Elena Krüger
Bilanzbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
10.04.2025
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre6 fanden das hilfreich
S
Susanne Müller
Prokuristin · 51-200 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
06.04.2025
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Auf der anderen Seite: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Dazu kommt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate9 fanden das hilfreich
D
Daniel Schäfer
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
03.04.2025
Baulohn wird umständlich
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 1-10 Mitarbeitende. Gemischtes Bild: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Gleichzeitig gilt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik, und die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre37 fanden das hilfreich
