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Sage Lohnabrechnung

Geprüfter Eintrag

Cloud-Lohnabrechnung mit integrierten HR-Funktionen

Noten nach Dimension

  • Bedienung3,9
  • Preis-Leistung3,9
  • Service3,8
  • Funktionen3,8

Verteilung der Noten

  • 5 Sterne115
  • 4 Sterne93
  • 3 Sterne34
  • 2 Sterne21
  • 1 Stern19

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Geprüfte Bewertungen zu Sage Lohnabrechnung

282 Bewertungen passen zu Ihren Filtern

Ulrike Schmidt

Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

30.05.2025

Cloud erspart das Update-Ritual

Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.

Vorteile

Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.

Nachteile

Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate17 fanden das hilfreich

Britta Zimmermann

Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie

LinkedIn verifiedDeutschland
5,0

29.05.2025

Meldeverkehr vollständig im System

Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Besonders wichtig für uns: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.

Vorteile

Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.

Nachteile

Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate29 fanden das hilfreich

Mehmet Krüger

Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung

Deutschland
5,0

28.05.2025

Cloud erspart das Update-Ritual

Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit über zwei Jahren. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Vorteile

Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.

Nachteile

Bei Baulohn wird es umständlich.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich

Philipp Baumann

Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

21.05.2025

Fachlich solide, Bedienung sperrig

Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Einziger echter Kritikpunkt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Vorteile

Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.

Nachteile

Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate2 fanden das hilfreich

Markus Roth

Personalleiter · 51-200 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ

Deutschland
2,0

21.05.2025

Bedienung zu sperrig

Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik, und die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Immerhin: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.

Vorteile

Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.

Nachteile

Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.

Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre10 fanden das hilfreich

Julia Meyer

Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

20.05.2025

Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet

Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.

Vorteile

Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.

Nachteile

Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate16 fanden das hilfreich

Anja Vogel

Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit

Deutschland
4,0

15.05.2025

Meldeverkehr vollständig im System

Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Vorteile

Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.

Nachteile

Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate39 fanden das hilfreich

Martina Schulz

Controllerin · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

Deutschland
3,0

12.05.2025

Bedienung zu sperrig

Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Gemischtes Bild: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Gleichzeitig gilt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.

Vorteile

Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.

Nachteile

Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre14 fanden das hilfreich

Sandra Meyer

Lohnbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

11.05.2025

Fachlich solide, Bedienung sperrig

Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Einziger echter Kritikpunkt: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Vorteile

Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.

Nachteile

Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate13 fanden das hilfreich

Petra Lorenz

Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk

Deutschland
5,0

05.05.2025

Meldeverkehr vollständig im System

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Dazu kommt: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.

Vorteile

Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.

Nachteile

Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre8 fanden das hilfreich