Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden, und die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Besonders wichtig für uns: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre33 fanden das hilfreich
P
Petra Schwarz
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
28.06.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre11 fanden das hilfreich
A
Andrea Koch
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
1,0
21.06.2025
Preise nur auf Anfrage
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik, und die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Nach einem Jahr haben wir die Reißleine gezogen.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre39 fanden das hilfreich
F
Franziska Müller
Lohnbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
15.06.2025
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate14 fanden das hilfreich
J
Julia Frank
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
14.06.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Einziger echter Kritikpunkt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre29 fanden das hilfreich
J
Jan Berger
Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
12.06.2025
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Besonders wichtig für uns: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate13 fanden das hilfreich
J
Jonas Kaya
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
2,0
10.06.2025
Bedienung zu sperrig
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen, und bei Baulohn wird es umständlich. Immerhin: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate34 fanden das hilfreich
Bei uns in einem kleinen Betrieb arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: bei Baulohn wird es umständlich. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich
M
Mehmet Neumann
Head of Finance · 1000+ Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
06.06.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Bei uns im Bauwesen arbeiten 1000+ Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Dazu kommt: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate23 fanden das hilfreich
M
Melanie Köhler
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
1,0
06.06.2025
Baulohn wird umständlich
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Dazu kommt: die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen. Wir raten vergleichbaren Betrieben davon ab.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich
