Personalleiterin · 51-200 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
30.03.2024
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Besonders wichtig für uns: der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate21 fanden das hilfreich
S
Sandra Müller
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
29.03.2024
Großes Projekt, danach stabil
Als kleiner Betrieb in einem gemeinnützigen Verein haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Dazu kommt: der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate16 fanden das hilfreich
P
Petra Schmidt
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
25.03.2024
Großes Projekt, danach stabil
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Dazu kommt: Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate6 fanden das hilfreich
S
Susanne Frank
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
21.03.2024
Abrechnung und Personalakte in einem
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen, und der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre9 fanden das hilfreich
K
Kevin Hartmann
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
21.03.2024
Großes Projekt, danach stabil
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert — damit können wir leben. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen.
Nachteile
Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre3 fanden das hilfreich
A
Ayşe Braun
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
21.03.2024
Im eigenen Rechenzentrum, wie gewünscht
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit ein paar Monaten ein. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander, und der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen.
Nachteile
Die Einführung war ein echtes Projekt mit externer Begleitung.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate35 fanden das hilfreich
F
Fabian Müller
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
17.03.2024
Abrechnung und Personalakte in einem
Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Abrechnung und Personaldaten liegen in einer Datenbasis, doppelte Pflege entfällt, und Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich. Wir konnten die Module frei kombinieren und mussten nichts mitkaufen. Einziger echter Kritikpunkt: Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen.
Vorteile
Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig.
Nachteile
Die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate32 fanden das hilfreich
S
Simon Schröder
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
14.03.2024
Großes Projekt, danach stabil
Der DATEV-Export für die Kanzlei funktioniert zuverlässig. Das Recruiting-Modul ließ sich nachträglich dazubuchen. Einziger echter Kritikpunkt: für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung greifen sauber ineinander. Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre6 fanden das hilfreich
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 51-200 Mitarbeitende. Für einen Betrieb unter fünfzig Mitarbeitenden ist es überdimensioniert. Die Dokumentation setzt Vorwissen voraus. Dazu kommt: die Oberfläche unterscheidet sich zwischen den Modulen spürbar. Wir haben inzwischen gewechselt.
Vorteile
Der Betrieb im eigenen Rechenzentrum war für uns Bedingung und ist möglich.
Nachteile
Anpassungen kosten Beratungstage, die schnell ins Geld gehen. Die Modullizenzen machen die Kalkulation unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate27 fanden das hilfreich
