Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
12.06.2026
Personalakte digital, Schrank leer
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre33 fanden das hilfreich
S
Sabine Frank
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
11.06.2026
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Ein Wermutstropfen: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre24 fanden das hilfreich
M
Michael Werner
Prokurist · 51-200 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
4,0
10.06.2026
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Ein Wermutstropfen: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre29 fanden das hilfreich
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Besonders wichtig für uns: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate4 fanden das hilfreich
P
Philipp Yılmaz
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
05.06.2026
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einem gemeinnützigen Verein und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Einziger echter Kritikpunkt: die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 501-1000 Mitarbeitende. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen, und das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich
M
Marcel Wolf
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
02.06.2026
Zeiterfassung endlich rechtssicher
Als kleiner Betrieb in einem gemeinnützigen Verein haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Nachteile
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre2 fanden das hilfreich
D
Daniel Fischer
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
30.05.2026
Gute Plattform, spürbarer Preis
Als kleiner Betrieb in der Logistik haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre21 fanden das hilfreich
E
Elena Wolf
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
29.05.2026
Personalakte digital, Schrank leer
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre19 fanden das hilfreich
F
Florian Fischer
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
27.05.2026
Personalakte digital, Schrank leer
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Ein Wermutstropfen: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Vorteile
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
