Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
05.07.2024
Für den Mittelstand gebaut
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit über zwei Jahren. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt, und das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Besonders wichtig für uns: die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Nachteile
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre17 fanden das hilfreich
M
Matthias Wagner
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
04.07.2024
Personalakte digital, Schrank leer
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Dazu kommt: das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate38 fanden das hilfreich
B
Britta Schulz
Leiterin Rechnungswesen · 501-1000 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
04.07.2024
Bewerbermanagement gleich mit dabei
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Ein Wermutstropfen: eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich
F
Florian König
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
1,0
03.07.2024
Laufzeiten zu unflexibel
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht, und eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert.
Vorteile
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten. Einzelne Funktionen hängen an teureren Paketen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre19 fanden das hilfreich
J
Jonas Schröder
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
02.07.2024
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei, und das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten — damit können wir leben. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre7 fanden das hilfreich
S
Stefan Krause
Lohnbuchhalter · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
01.07.2024
Für den Mittelstand gebaut
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 51-200 Mitarbeitende. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Einziger echter Kritikpunkt: die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate4 fanden das hilfreich
S
Stefan Hofmann
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
29.06.2024
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Dazu kommt: die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre14 fanden das hilfreich
B
Bastian Fischer
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
27.06.2024
Gute Plattform, spürbarer Preis
Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate3 fanden das hilfreich
S
Sandra Krüger
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
26.06.2024
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Als kleiner Betrieb im Einzelhandel haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Dazu kommt: die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Nachteile
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate8 fanden das hilfreich
N
Nadine Klein
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
24.06.2024
Personalakte digital, Schrank leer
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen, und die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
