Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf, und die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate23 fanden das hilfreich
J
Julia Peters
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
11.10.2025
Personalakte digital, Schrank leer
Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Nachteile
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre7 fanden das hilfreich
K
Katrin Becker
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
3,0
09.10.2025
Berichte viel zu starr
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 11-50 Mitarbeitende. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Auf der anderen Seite: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Dazu kommt: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Eine echte Lohnabrechnung ist es nicht, nur die Vorbereitung dafür. Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre11 fanden das hilfreich
M
Matthias Becker
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
04.10.2025
Personalakte digital, Schrank leer
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen.
Nachteile
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre9 fanden das hilfreich
B
Birgit Frank
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
30.09.2025
Personalakte digital, Schrank leer
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf. Dazu kommt: das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre37 fanden das hilfreich
M
Matthias Koch
Buchhalter · 11-50 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
4,0
27.09.2025
Gute Plattform, spürbarer Preis
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Einziger echter Kritikpunkt: der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre
T
Thomas Neumann
IT-Leitung · 1000+ Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
26.09.2025
Gute Plattform, spürbarer Preis
Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen, und die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei. Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt.
Nachteile
Die Vertragslaufzeiten sind wenig flexibel.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre25 fanden das hilfreich
C
Christina Müller
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
26.09.2025
Vorbereitende Abrechnung überzeugt
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt, und das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Besonders wichtig für uns: Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Das Onboarding neuer Kolleginnen ist zum ersten Mal ein strukturierter Ablauf.
Nachteile
Der Preis je Mitarbeitendem summiert sich bei Wachstum schneller als gedacht.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre19 fanden das hilfreich
S
Simon Lorenz
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
20.09.2025
Personalakte digital, Schrank leer
Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die digitale Personalakte hat unseren Aktenschrank tatsächlich überflüssig gemacht, und das Hosting in Deutschland hat die Diskussion mit dem Betriebsrat abgekürzt. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt.
Nachteile
Die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre30 fanden das hilfreich
F
Florian Krüger
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
4,0
19.09.2025
Gute Plattform, spürbarer Preis
Die Zeiterfassung erfüllt, was das Arbeitszeiturteil von uns verlangt. Urlaubsanträge laufen über das Self-Service-Portal, die E-Mail-Ketten sind weg. Einziger echter Kritikpunkt: die Berichte sind starrer, als wir es gebraucht hätten.
Vorteile
Das Bewerbermanagement ist enthalten, wir mussten kein zweites Werkzeug kaufen. Die vorbereitende Lohnabrechnung übergibt sauber an unsere Kanzlei.
Nachteile
Die Einführung war ein Projekt über mehrere Wochen.
