Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre10 fanden das hilfreich
M
Markus Walter
Leiter Rechnungswesen · 501-1000 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
03.07.2026
Preis-Leistung stimmt
Gemischtes Bild: das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Gleichzeitig gilt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch, und deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate19 fanden das hilfreich
M
Markus Roth
Leiter Personal · 1000+ Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
27.06.2026
Für kleine Teams passend
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion — damit können wir leben.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre25 fanden das hilfreich
S
Sebastian Herrmann
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
21.06.2026
Für kleine Teams passend
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden in einem gemeinnützigen Verein und setzen es seit gut einem Jahr ein. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre17 fanden das hilfreich
F
Franziska Kaya
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
1,0
16.06.2026
Support nicht immer auf Deutsch
Als kleiner Betrieb in der Fertigung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion. Die Auswertungen sind flach. Dazu kommt: der Support antwortet nicht immer auf Deutsch. Von uns keine Empfehlung.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre28 fanden das hilfreich
A
Ayşe Frank
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
14.06.2026
Keine Lohnabrechnung
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Auf der anderen Seite: bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Dazu kommt: die Auswertungen sind flach. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten.
Nachteile
Deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Eine Lohnabrechnung ist nicht enthalten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate11 fanden das hilfreich
M
Mehmet Bauer
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
10.06.2026
Preis-Leistung stimmt
Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Besonders wichtig für uns: die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate4 fanden das hilfreich
Die Zeiterfassung nutzen die Kolleginnen freiwillig, das sagt einiges, und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Besonders wichtig für uns: die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre25 fanden das hilfreich
A
Andreas Frank
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
06.06.2026
Preis-Leistung stimmt
Die Dokumentenverwaltung hat die Personalordner abgelöst. Für unser kleines Team ist der Funktionsumfang genau richtig geschnitten. Ein Wermutstropfen: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt.
Nachteile
Die Auswertungen sind flach.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
J
Jan Schäfer
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
3,0
05.06.2026
In zwei Wochen eingeführt
Als kleiner Betrieb im Handwerk haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Die Einführung war in zwei Wochen erledigt, ohne großes Projekt. Auf der anderen Seite: deutsche Besonderheiten bei Abwesenheitsarten mussten wir nachbauen. Dazu kommt: die Auswertungen sind flach. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt für unsere Größe. Abwesenheiten und Urlaubsanträge laufen ohne Rückfragen durch.
Nachteile
Bei wachsender Mitarbeiterzahl fehlen Rollen und Rechte in der Tiefe. Das Hosting liegt in der EU, aber nicht in Deutschland, das war eine Diskussion.
