Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
17.10.2025
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung, und das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate32 fanden das hilfreich
C
Christian Hoffmann
Controller · 51-200 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
1,0
11.10.2025
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Im Einsatz bei uns seit über zwei Jahren, 51-200 Mitarbeitende. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar, und die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Von uns keine Empfehlung.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre32 fanden das hilfreich
A
Alexander König
Head of Finance · 1000+ Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
5,0
08.10.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Dazu kommt: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate31 fanden das hilfreich
S
Silke Möller
Personalleiterin · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
2,0
07.10.2025
Im Januar nicht erreichbar
Bei uns in der Logistik arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage, und in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Immerhin: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre39 fanden das hilfreich
B
Britta Krause
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
06.10.2025
Sonderfälle ohne Zittern
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Logistik und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Besonders wichtig für uns: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre2 fanden das hilfreich
M
Melanie Lange
Betriebsleiterin · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
03.10.2025
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Dazu kommt: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate12 fanden das hilfreich
K
Katrin Lehmann
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
30.09.2025
Jahreswechsel immer pünktlich
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Dazu kommt: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate12 fanden das hilfreich
A
Alexander Frank
Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
29.09.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Besonders wichtig für uns: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate31 fanden das hilfreich
C
Christian Schulz
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
25.09.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Als kleiner Betrieb in der Logistik haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit gut einem Jahr. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Dazu kommt: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre6 fanden das hilfreich
A
Anja Kaya
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
25.09.2025
Jahreswechsel immer pünktlich
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet, und die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Besonders wichtig für uns: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
