Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit über zwei Jahren. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Dazu kommt: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre39 fanden das hilfreich
A
Alexander Kaya
Prokurist · 201-500 Mitarbeitende · Gastronomie
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
24.11.2025
Prüfung ohne Beanstandung
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen, und die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Immerhin: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre1 fanden das hilfreich
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Dazu kommt: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate9 fanden das hilfreich
C
Christina Schäfer
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
09.11.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre36 fanden das hilfreich
S
Stefan Berger
Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
1,0
07.11.2025
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit knapp einem Jahr. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar, und ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Von uns keine Empfehlung.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate30 fanden das hilfreich
F
Florian Richter
Leitung Finanzen · 51-200 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
3,0
01.11.2025
Sonderfälle ohne Zittern
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Gemischtes Bild: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Gleichzeitig gilt: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage, und ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate37 fanden das hilfreich
E
Elena Hoffmann
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
30.10.2025
Prüfung ohne Beanstandung
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Besonders wichtig für uns: das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre21 fanden das hilfreich
A
Andrea Schneider
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
25.10.2025
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Bei uns im Bildungsbereich arbeiten 1-10 Leute damit, inzwischen seit gut einem Jahr. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Auf der anderen Seite: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Dazu kommt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
