Lohnbuchhalter · 201-500 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
2,0
28.12.2025
Im Januar nicht erreichbar
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Dazu kommt: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Positiv ist einzig: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate23 fanden das hilfreich
T
Thomas Krüger
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
25.12.2025
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Dazu kommt: das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Wir sind ein Betrieb mit 1000+ Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und setzen es seit über zwei Jahren ein. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Besonders wichtig für uns: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre9 fanden das hilfreich
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Dazu kommt: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre10 fanden das hilfreich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen, und ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Immerhin: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre15 fanden das hilfreich
A
Andreas Bauer
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
14.12.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Als kleiner Betrieb im Bildungsbereich haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Dazu kommt: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate13 fanden das hilfreich
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Gleichzeitig gilt: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar, und die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre20 fanden das hilfreich
M
Matthias Möller
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
05.12.2025
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Ein Wermutstropfen: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate11 fanden das hilfreich
S
Sebastian Richter
Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
30.11.2025
Braucht ausgebildetes Personal
Als kleiner Betrieb in einer Agentur haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auf der anderen Seite: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Dazu kommt: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate14 fanden das hilfreich
M
Matthias Köhler
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
28.11.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Einziger echter Kritikpunkt: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
