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DATEV Lohn und Gehalt

Geprüfter Eintrag

Der Referenzstandard der deutschen Lohnabrechnung

Noten nach Dimension

  • Bedienung4,1
  • Preis-Leistung4,1
  • Service4,1
  • Funktionen4,1

Verteilung der Noten

  • 5 Sterne124
  • 4 Sterne79
  • 3 Sterne23
  • 2 Sterne14
  • 1 Stern7

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Geprüfte Bewertungen zu DATEV Lohn und Gehalt

247 Bewertungen passen zu Ihren Filtern

Daniel Schröder

Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk

Deutschland
5,0

14.03.2026

Mit der Kanzlei aus einem Guss

Als kleiner Betrieb im Handwerk haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Besonders wichtig für uns: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.

Vorteile

Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.

Nachteile

Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre13 fanden das hilfreich

Andreas Neumann

Betriebsleiter · 201-500 Mitarbeitende · Gastronomie

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

14.03.2026

Mit der Kanzlei aus einem Guss

Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Einziger echter Kritikpunkt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Vorteile

Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.

Nachteile

In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich

Jan Franke

Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk

LinkedIn verifiedDeutschland
5,0

28.02.2026

Fachlich unschlagbar, optisch veraltet

Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.

Vorteile

Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.

Nachteile

Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate25 fanden das hilfreich

Martina König

Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie

Deutschland
5,0

10.02.2026

Mit der Kanzlei aus einem Guss

Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Gastronomie und setzen es seit gut einem Jahr ein. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Dazu kommt: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.

Vorteile

Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.

Nachteile

Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre

Markus Krause

IT-Leitung · 1000+ Mitarbeitende · Agentur und Kreativ

Deutschland
3,0

04.02.2026

Oberfläche aus der Zeit gefallen

Wir sind ein Betrieb mit 1000+ Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit über zwei Jahren ein. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Auf der anderen Seite: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Dazu kommt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.

Vorteile

Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.

Nachteile

Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre10 fanden das hilfreich

Tobias Herrmann

Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · Logistik und Transport

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

31.01.2026

Fachlich unschlagbar, optisch veraltet

Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Einziger echter Kritikpunkt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.

Vorteile

Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.

Nachteile

In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre30 fanden das hilfreich

Nicole Beck

Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

27.01.2026

Fachlich unschlagbar, optisch veraltet

Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen — damit können wir leben. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.

Vorteile

Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.

Nachteile

Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre19 fanden das hilfreich

Markus Hoffmann

Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ

Deutschland
4,0

19.01.2026

Mit der Kanzlei aus einem Guss

Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen — damit können wir leben.

Vorteile

Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.

Nachteile

Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre10 fanden das hilfreich

Daniel Krause

Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges

Deutschland
4,0

16.01.2026

Fachlich unschlagbar, optisch veraltet

Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in einem kleinen Betrieb und setzen es seit ein paar Monaten ein. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Einziger echter Kritikpunkt: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.

Vorteile

Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.

Nachteile

Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate22 fanden das hilfreich

Thomas Werner

Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie

Deutschland
3,0

09.01.2026

Sonderfälle ohne Zittern

Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Auf der anderen Seite: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Dazu kommt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.

Vorteile

Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.

Nachteile

Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich