Geschäftsführer · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
06.04.2026
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Ein Wermutstropfen: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate32 fanden das hilfreich
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Dazu kommt: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate36 fanden das hilfreich
Wir sind ein Betrieb mit 201-500 Mitarbeitenden im Einzelhandel und setzen es seit über zwei Jahren ein. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Ein Wermutstropfen: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre12 fanden das hilfreich
T
Thomas Hoffmann
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
26.03.2026
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Dazu kommt: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre25 fanden das hilfreich
S
Susanne Becker
Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
26.03.2026
Sonderfälle ohne Zittern
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Einziger echter Kritikpunkt: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Besonders wichtig für uns: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate19 fanden das hilfreich
J
Julia Werner
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
23.03.2026
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Besonders wichtig für uns: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Besonders wichtig für uns: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich
N
Nicole Walter
Personalleiterin · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
17.03.2026
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Besonders wichtig für uns: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate28 fanden das hilfreich
M
Marcel Zimmermann
Buchhalter · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
16.03.2026
Sonderfälle ohne Zittern
Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit gut einem Jahr ein. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Besonders wichtig für uns: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
