Als kleiner Betrieb im Bildungsbereich haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Einziger echter Kritikpunkt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate28 fanden das hilfreich
T
Tobias Schäfer
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
4,0
18.04.2026
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Einziger echter Kritikpunkt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre6 fanden das hilfreich
K
Kerstin Klein
IT-Leitung · 1000+ Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
5,0
16.04.2026
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Als kleiner Betrieb in einem kleinen Betrieb haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit ein paar Monaten. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Besonders wichtig für uns: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate34 fanden das hilfreich
A
Andrea Hofmann
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
12.04.2026
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit ein paar Monaten. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Einziger echter Kritikpunkt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate20 fanden das hilfreich
J
Julia Kaya
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
3,0
11.04.2026
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Gemischtes Bild: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Gleichzeitig gilt: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen, und ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate23 fanden das hilfreich
M
Michael Schulz
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
11.04.2026
Jahreswechsel immer pünktlich
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Auf der anderen Seite: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Dazu kommt: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre38 fanden das hilfreich
J
Jan Berger
IT-Leitung · 501-1000 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
2,0
10.04.2026
Im Januar nicht erreichbar
Als kleiner Betrieb im Handwerk haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage, und ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Immerhin: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 6-12 Monate3 fanden das hilfreich
K
Kevin Neumann
Selbstständiger · 11-50 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
10.04.2026
Jahreswechsel immer pünktlich
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar — damit können wir leben.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre11 fanden das hilfreich
B
Bastian Meyer
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
06.04.2026
Sonderfälle ohne Zittern
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage — damit können wir leben. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate24 fanden das hilfreich
S
Sandra Baumann
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
06.04.2026
Prüfung ohne Beanstandung
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
