Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin — damit können wir leben.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre17 fanden das hilfreich
A
Alexander Vogel
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
19.05.2026
Jahreswechsel immer pünktlich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Ein Wermutstropfen: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre33 fanden das hilfreich
S
Silke Fischer
Betriebsleiterin · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
1,0
18.05.2026
Braucht ausgebildetes Personal
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Dazu kommt: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Von uns keine Empfehlung.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 6-12 Monate20 fanden das hilfreich
L
Lukas Hoffmann
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Sonstiges
Deutschland
3,0
12.05.2026
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auf der anderen Seite: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Dazu kommt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre9 fanden das hilfreich
T
Tobias Möller
Controller · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
5,0
09.05.2026
Jahreswechsel immer pünktlich
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Besonders wichtig für uns: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre34 fanden das hilfreich
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Besonders wichtig für uns: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre14 fanden das hilfreich
D
Daniel Koch
Prokurist · 201-500 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
29.04.2026
Jahreswechsel immer pünktlich
Wir sind ein Betrieb mit 201-500 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Dazu kommt: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich
K
Katrin Schwarz
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie
Deutschland
5,0
24.04.2026
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Besonders wichtig für uns: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre31 fanden das hilfreich
K
Kerstin Becker
Gründerin · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
3,0
20.04.2026
Im Januar nicht erreichbar
Gemischtes Bild: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gleichzeitig gilt: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen, und die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate13 fanden das hilfreich
