Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Besonders wichtig für uns: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre23 fanden das hilfreich
N
Nadine Köhler
Leiterin Rechnungswesen · 1000+ Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
16.06.2024
Kosten kaum nachvollziehbar
Gemischtes Bild: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gleichzeitig gilt: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen, und die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Für den Preis erwarten wir etwas mehr.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre23 fanden das hilfreich
K
Kerstin Werner
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
05.06.2024
Jahreswechsel immer pünktlich
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre
J
Jan Klein
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
27.05.2024
Sonderfälle ohne Zittern
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Ein Wermutstropfen: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre11 fanden das hilfreich
S
Stefan Klein
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
24.05.2024
Jahreswechsel immer pünktlich
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit knapp einem Jahr. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Besonders wichtig für uns: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate37 fanden das hilfreich
M
Marcel Wagner
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
Deutschland
4,0
22.05.2024
Prüfung ohne Beanstandung
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
S
Simon Meyer
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
5,0
21.05.2024
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Dazu kommt: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate3 fanden das hilfreich
M
Marcel Richter
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
Deutschland
1,0
18.05.2024
Kosten kaum nachvollziehbar
Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen, und in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert. Von uns keine Empfehlung.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate36 fanden das hilfreich
J
Julia Beck
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
18.05.2024
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Ein Wermutstropfen: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet, und der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Besonders wichtig für uns: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre25 fanden das hilfreich
