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DATEV Lohn und Gehalt

Geprüfter Eintrag

Der Referenzstandard der deutschen Lohnabrechnung

Noten nach Dimension

  • Bedienung4,1
  • Preis-Leistung4,1
  • Service4,1
  • Funktionen4,1

Verteilung der Noten

  • 5 Sterne124
  • 4 Sterne79
  • 3 Sterne23
  • 2 Sterne14
  • 1 Stern7

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Geprüfte Bewertungen zu DATEV Lohn und Gehalt

247 Bewertungen passen zu Ihren Filtern

Michael Schmidt

Buchhalter · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit

Deutschland
5,0

26.07.2024

Mit der Kanzlei aus einem Guss

Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 11-50 Mitarbeitende. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Dazu kommt: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.

Vorteile

Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.

Nachteile

Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate38 fanden das hilfreich

Christian Lehmann

Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen

Deutschland
3,0

13.07.2024

Kosten kaum nachvollziehbar

Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Auf der anderen Seite: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Dazu kommt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.

Vorteile

Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.

Nachteile

Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.

Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre33 fanden das hilfreich

Andrea Köhler

Personalleiterin · 51-200 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

LinkedIn verifiedDeutschland
5,0

13.07.2024

Fachlich unschlagbar, optisch veraltet

Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Besonders wichtig für uns: das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Vorteile

Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.

Nachteile

Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre7 fanden das hilfreich

Sandra Krause

Bilanzbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie

Deutschland
4,0

05.07.2024

Fachlich unschlagbar, optisch veraltet

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Ein Wermutstropfen: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.

Vorteile

Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.

Nachteile

Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate18 fanden das hilfreich

Philipp Schwarz

Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung

LinkedIn verifiedDeutschland
4,0

04.07.2024

Fachlich unschlagbar, optisch veraltet

Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.

Vorteile

Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.

Nachteile

Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich

Christina Beck

Kaufmännische Leiterin · 501-1000 Mitarbeitende · Logistik und Transport

Deutschland
5,0

28.06.2024

Sonderfälle ohne Zittern

Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit über zwei Jahren. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Vorteile

Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.

Nachteile

Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich

Kerstin Hoffmann

Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ

Deutschland
5,0

28.06.2024

Sonderfälle ohne Zittern

Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.

Vorteile

Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.

Nachteile

Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate33 fanden das hilfreich

Bastian Schmidt

Leiter Personal · 501-1000 Mitarbeitende · IT und Technologie

Deutschland
5,0

21.06.2024

Prüfung ohne Beanstandung

Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Dazu kommt: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Empfehlung ohne Einschränkung.

Vorteile

Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.

Nachteile

Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich

Alexander Schneider

Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen

Deutschland
4,0

20.06.2024

Sonderfälle ohne Zittern

Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen — damit können wir leben.

Vorteile

Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.

Nachteile

Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate19 fanden das hilfreich

Philipp Roth

Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel

Deutschland
4,0

19.06.2024

Sonderfälle ohne Zittern

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Ein Wermutstropfen: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Für den Preis geht das in Ordnung.

Vorteile

Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.

Nachteile

In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre