Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet, und bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate18 fanden das hilfreich
K
Kevin Werner
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
01.09.2024
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit ein paar Monaten. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate22 fanden das hilfreich
M
Martina Bauer
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
26.08.2024
Jahreswechsel immer pünktlich
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Besonders wichtig für uns: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre16 fanden das hilfreich
D
Daniel Vogel
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
25.08.2024
Jahreswechsel immer pünktlich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Dazu kommt: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre36 fanden das hilfreich
N
Nadine Schneider
Leiterin Rechnungswesen · 1000+ Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
5,0
22.08.2024
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Besonders wichtig für uns: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre4 fanden das hilfreich
M
Michael Roth
Leiter Personal · 1000+ Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
04.08.2024
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Ein Wermutstropfen: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre20 fanden das hilfreich
B
Britta Richter
Personalleiterin · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
31.07.2024
Jahreswechsel immer pünktlich
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Dazu kommt: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Wir nutzen es seit ein paar Monaten und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Einziger echter Kritikpunkt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate35 fanden das hilfreich
Gemischtes Bild: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gleichzeitig gilt: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage, und die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre10 fanden das hilfreich
U
Ulrike Walter
Leiterin Personal · 1000+ Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
26.07.2024
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit gut einem Jahr ist das vorbei. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Dazu kommt: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
