Bei uns im Bildungsbereich arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Besonders wichtig für uns: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate24 fanden das hilfreich
A
Andrea Walter
Head of Finance · 501-1000 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
27.09.2024
Sonderfälle ohne Zittern
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Ein Wermutstropfen: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre25 fanden das hilfreich
A
Alexander Baumann
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
22.09.2024
Prüfung ohne Beanstandung
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate8 fanden das hilfreich
M
Matthias Schröder
Lohnbuchhalter · 201-500 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
4,0
22.09.2024
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Ein Wermutstropfen: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate10 fanden das hilfreich
A
Andrea Fischer
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Verein und Non-Profit
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
18.09.2024
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Bei uns in einem gemeinnützigen Verein arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate37 fanden das hilfreich
C
Christian Vogel
Personalleiter · 51-200 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
5,0
17.09.2024
Jahreswechsel immer pünktlich
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Besonders wichtig für uns: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate36 fanden das hilfreich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Gemischtes Bild: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gleichzeitig gilt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin, und die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Es erfüllt seinen Zweck, mehr aber auch nicht.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre25 fanden das hilfreich
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Einziger echter Kritikpunkt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden im Einzelhandel und setzen es seit ein paar Monaten ein. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Dazu kommt: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate9 fanden das hilfreich
C
Claudia Krüger
Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
06.09.2024
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Bei uns in der Fertigung arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Dazu kommt: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate29 fanden das hilfreich
