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DATEV Lohn und Gehalt

Geprüfter Eintrag

Der Referenzstandard der deutschen Lohnabrechnung

Noten nach Dimension

  • Bedienung4,1
  • Preis-Leistung4,1
  • Service4,1
  • Funktionen4,1

Verteilung der Noten

  • 5 Sterne124
  • 4 Sterne79
  • 3 Sterne23
  • 2 Sterne14
  • 1 Stern7

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Geprüfte Bewertungen zu DATEV Lohn und Gehalt

247 Bewertungen passen zu Ihren Filtern

Philipp Lange

Personalleiter · 201-500 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung

Deutschland
2,0

26.10.2024

Oberfläche aus der Zeit gefallen

Als kleiner Betrieb in der Beratung haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage, und die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Immerhin: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.

Vorteile

Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.

Nachteile

Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.

Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre19 fanden das hilfreich

Sandra Berger

Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges

LinkedIn verifiedDeutschland
5,0

23.10.2024

Prüfung ohne Beanstandung

Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung, und die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Besonders wichtig für uns: das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.

Vorteile

Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.

Nachteile

Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate15 fanden das hilfreich

Christina Werner

Controllerin · 201-500 Mitarbeitende · IT und Technologie

Deutschland
4,0

19.10.2024

Mit der Kanzlei aus einem Guss

Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System, und der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen — damit können wir leben. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.

Vorteile

Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.

Nachteile

Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre30 fanden das hilfreich

Petra Berger

Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen

Deutschland
4,0

18.10.2024

Der Maßstab, an dem sich alle messen

Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Ein Wermutstropfen: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.

Vorteile

Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.

Nachteile

Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.

Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre7 fanden das hilfreich

Sabine Berger

Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen

Deutschland
5,0

15.10.2024

Fachlich unschlagbar, optisch veraltet

Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Besonders wichtig für uns: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Empfehlung ohne Einschränkung.

Vorteile

Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.

Nachteile

Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre20 fanden das hilfreich

Christina Weber

Buchhalterin · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk

Deutschland
1,0

09.10.2024

Kosten kaum nachvollziehbar

Wir sind ein Betrieb mit 11-50 Mitarbeitenden im Handwerk und setzen es seit gut einem Jahr ein. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin, und ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Daran hat sich auch nach Monaten nichts geändert.

Vorteile

Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.

Nachteile

Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.

Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
1,0
Kundenservice
1,0
Funktionsumfang
1,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre13 fanden das hilfreich

Silke Franke

Konzerncontrolling · 501-1000 Mitarbeitende · Einzelhandel

Deutschland
5,0

09.10.2024

Der Maßstab, an dem sich alle messen

Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Dazu kommt: bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.

Vorteile

Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.

Nachteile

Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre28 fanden das hilfreich

Sabine Werner

Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Gastronomie

LinkedIn verifiedDeutschland
3,0

09.10.2024

Im Januar nicht erreichbar

Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Gemischtes Bild: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gleichzeitig gilt: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar, und in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Ob wir uns wieder so entscheiden würden, wissen wir nicht.

Vorteile

Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.

Nachteile

Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.

Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre38 fanden das hilfreich

Andreas Lehmann

IT-Leitung · 501-1000 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ

Deutschland
2,0

07.10.2024

Oberfläche aus der Zeit gefallen

Wir sind ein Betrieb mit 501-1000 Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit ein paar Monaten ein. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Dazu kommt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Positiv ist einzig: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Für uns war es die falsche Entscheidung.

Vorteile

Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.

Nachteile

Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.

Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate32 fanden das hilfreich

Nadine Frank

Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Bildung

Deutschland
5,0

04.10.2024

Der Maßstab, an dem sich alle messen

Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet, und bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Besonders wichtig für uns: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Empfehlung ohne Einschränkung.

Vorteile

Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.

Nachteile

Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.

Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre30 fanden das hilfreich