Im Einsatz bei uns seit ein paar Monaten, 1-10 Mitarbeitende. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus, und auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Besonders wichtig für uns: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate19 fanden das hilfreich
M
Melanie Wolf
Lohnbuchhalterin · 201-500 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
13.04.2025
Jahreswechsel immer pünktlich
Bei uns in der IT arbeiten 201-500 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Dazu kommt: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate17 fanden das hilfreich
S
Silke Klein
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
08.04.2025
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Gemischtes Bild: das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Gleichzeitig gilt: ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin, und ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre8 fanden das hilfreich
C
Claudia Franke
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
06.04.2025
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Dazu kommt: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate2 fanden das hilfreich
P
Petra Vogel
Leiterin Rechnungswesen · 1000+ Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
06.04.2025
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Wir sind ein Betrieb mit 1000+ Mitarbeitenden in einer Agentur und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Einziger echter Kritikpunkt: in den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit knapp einem Jahr ist das vorbei. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Ein Wermutstropfen: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate22 fanden das hilfreich
A
Andrea König
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
24.03.2025
Prüfung ohne Beanstandung
Als kleiner Betrieb im Einzelhandel haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit knapp einem Jahr. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Einziger echter Kritikpunkt: die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate30 fanden das hilfreich
N
Nadine Peters
Selbstständige · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
23.03.2025
Sonderfälle ohne Zittern
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre13 fanden das hilfreich
J
Jan Yılmaz
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
22.03.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate6 fanden das hilfreich
E
Elena Neumann
Inhaberin · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
16.03.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Im Einsatz bei uns seit gut einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
