Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
15.03.2025
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen — damit können wir leben.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre3 fanden das hilfreich
C
Christian Hartmann
Geschäftsführer · 11-50 Mitarbeitende · Sonstiges
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
14.03.2025
Im Januar nicht erreichbar
Bei uns in einem kleinen Betrieb arbeiten 11-50 Leute damit, inzwischen seit über zwei Jahren. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage, und ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Immerhin: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Wir prüfen derzeit den Wechsel.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
S
Susanne Lorenz
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
13.03.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit knapp einem Jahr produktiv. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Dazu kommt: die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate
M
Markus Vogel
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
11.03.2025
Jahreswechsel immer pünktlich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage — damit können wir leben.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate5 fanden das hilfreich
T
Tobias Werner
Prokurist · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
07.03.2025
Oberfläche aus der Zeit gefallen
Wir sind ein Betrieb mit 201-500 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Auf der anderen Seite: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Dazu kommt: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen. Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate13 fanden das hilfreich
S
Sandra Vogel
Personalleiterin · 201-500 Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
5,0
06.03.2025
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Besonders wichtig für uns: die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate1 fanden das hilfreich
S
Silke Werner
Leiterin Personal · 501-1000 Mitarbeitende · Logistik und Transport
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
24.02.2025
Jahreswechsel immer pünktlich
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Einziger echter Kritikpunkt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre3 fanden das hilfreich
S
Stefan Roth
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
22.02.2025
Der Maßstab, an dem sich alle messen
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Ein Wermutstropfen: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Dazu kommt: ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Positiv ist einzig: Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre1 fanden das hilfreich
L
Lukas Werner
Büroleitung · 1-10 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
4,0
09.02.2025
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Beratung und setzen es seit ein paar Monaten ein. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Einziger echter Kritikpunkt: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate20 fanden das hilfreich
