Geschäftsführerin · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
18.08.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre39 fanden das hilfreich
F
Fabian Weber
Buchhalter · 1-10 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
4,0
16.08.2025
Jahreswechsel immer pünktlich
Vorher lief bei uns alles über Excel und einen Ordner, seit über zwei Jahren ist das vorbei. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Ein Wermutstropfen: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage. Für den Preis geht das in Ordnung.
Vorteile
Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre13 fanden das hilfreich
F
Franziska Hoffmann
Leiterin Personal · 501-1000 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
13.08.2025
Sonderfälle ohne Zittern
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Dazu kommt: das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate19 fanden das hilfreich
M
Melanie Schneider
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Beratung und Dienstleistung
Deutschland
3,0
12.08.2025
Sonderfälle ohne Zittern
Gemischtes Bild: der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Gleichzeitig gilt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar, und ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Ein modernes Mitarbeiterportal fehlt weiterhin. In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: 6-12 Monate18 fanden das hilfreich
S
Simon Meyer
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
4,0
05.08.2025
Prüfung ohne Beanstandung
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 1-10 Mitarbeitende. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Ein Wermutstropfen: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage.
Vorteile
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate19 fanden das hilfreich
D
Daniel Beck
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
05.08.2025
Jahreswechsel immer pünktlich
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen, und die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung.
Nachteile
Ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar.
Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Einziger echter Kritikpunkt: die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
Die Oberfläche ist funktional, aber wirkt aus der Zeit gefallen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre16 fanden das hilfreich
T
Thomas Yılmaz
Personalleiter · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
30.07.2025
Fachlich unschlagbar, optisch veraltet
Als kleiner Betrieb in der IT haben wir lange verglichen, jetzt läuft es seit über zwei Jahren. Bei der Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung gab es keine Beanstandung. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand, und Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System. Auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre29 fanden das hilfreich
N
Nicole Hartmann
Controllerin · 51-200 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
27.07.2025
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Wir nutzen es seit über zwei Jahren und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Gesetzesänderungen sind zum Stichtag drin, darauf konnten wir uns bisher immer verlassen. Das DEÜV-Meldeverfahren läuft vollständig aus dem Programm heraus. Dazu kommt: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Wir würden uns jederzeit wieder so entscheiden.
Vorteile
Der eAU-Abruf spart uns das Hinterhertelefonieren bei Krankmeldungen. Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand.
Nachteile
Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre4 fanden das hilfreich
C
Christina Schäfer
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
3,0
26.07.2025
Mit der Kanzlei aus einem Guss
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: auch Sonderfälle wie Pfändung, Altersteilzeit und Mehrfachbeschäftigung sind sauber abgebildet. Gleichzeitig gilt: die Einarbeitung neuer Kolleginnen dauert Monate, nicht Tage, und ohne Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung ist das Programm nicht bedienbar. Wir schauen uns die Alternativen zumindest wieder an.
Vorteile
Die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei ist nahtlos, wir arbeiten im selben Datenbestand. Die A1-Bescheinigungen für unsere Monteure gehen direkt aus dem System.
Nachteile
In den ersten Januartagen ist der Support kaum durchzustellen. Die Kostenstruktur über die Kanzlei ist für uns kaum nachvollziehbar.
