Bilanzbuchhalterin · 51-200 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
06.12.2025
Meldeverkehr vollständig im System
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre2 fanden das hilfreich
S
Simon Schmidt
Prokurist · 51-200 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
5,0
22.11.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre18 fanden das hilfreich
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Dazu kommt: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate10 fanden das hilfreich
B
Britta Schulz
Büroleitung · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
18.11.2025
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit gut einem Jahr produktiv. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Einziger echter Kritikpunkt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre14 fanden das hilfreich
M
Markus Schwarz
Selbstständiger · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
17.11.2025
Meldeverkehr vollständig im System
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre34 fanden das hilfreich
M
Mehmet Köhler
Gründer · 11-50 Mitarbeitende · Einzelhandel
LinkedIn verifiedDeutschland
2,0
17.11.2025
Bedienung zu sperrig
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik, und die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Immerhin: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate7 fanden das hilfreich
A
Ayşe Yılmaz
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
15.11.2025
Meldeverkehr vollständig im System
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit gut einem Jahr ein. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Einziger echter Kritikpunkt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre10 fanden das hilfreich
M
Markus Hoffmann
Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · Bildung
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
10.11.2025
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen — damit können wir leben. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate29 fanden das hilfreich
A
Anja Yılmaz
Geschäftsführerin · 1-10 Mitarbeitende · Handwerk
Deutschland
5,0
31.10.2025
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre39 fanden das hilfreich
F
Florian Hoffmann
Prokurist · 201-500 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
5,0
29.10.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Die Entscheidung fiel gegen zwei Mitbewerber, im Einsatz seit gut einem Jahr. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus, und als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
