Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Bei Baulohn wird es umständlich, und die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Immerhin: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Vorteile
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre10 fanden das hilfreich
D
Daniel Koch
Leiter Rechnungswesen · 1000+ Mitarbeitende · Logistik und Transport
Deutschland
4,0
26.10.2025
Für die eigene Lohnbuchhaltung geeignet
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Ein Wermutstropfen: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Unterm Strich eine gute Entscheidung.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre31 fanden das hilfreich
K
Kerstin Schneider
Inhaberin · 11-50 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
2,0
25.10.2025
Baulohn wird umständlich
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Immerhin: als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre24 fanden das hilfreich
J
Julia Neumann
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
5,0
24.10.2025
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab, und die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre28 fanden das hilfreich
C
Christian Krüger
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
21.10.2025
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Wir nutzen es seit gut einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden, und das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken — damit können wir leben. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre34 fanden das hilfreich
A
Ayşe Schäfer
Gründerin · 1-10 Mitarbeitende · Gesundheitswesen
LinkedIn verifiedDeutschland
4,0
19.10.2025
Cloud erspart das Update-Ritual
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Ein Wermutstropfen: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate24 fanden das hilfreich
M
Michael Lange
Inhaber · 11-50 Mitarbeitende · IT und Technologie
Deutschland
3,0
18.10.2025
Ohne Partner keine Einrichtung
Gemischtes Bild: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Gleichzeitig gilt: die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Brauchbar, aber ohne Begeisterung.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate17 fanden das hilfreich
J
Jan Hartmann
Prokurist · 51-200 Mitarbeitende · Handwerk
LinkedIn verifiedDeutschland
3,0
17.10.2025
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Wir sind ein Betrieb mit 51-200 Mitarbeitenden im Handwerk und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Auf der anderen Seite: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Dazu kommt: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Bei uns im Einzelhandel arbeiten 501-1000 Leute damit, inzwischen seit ein paar Monaten. Gemischtes Bild: die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Gleichzeitig gilt: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken, und die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Benutzerfreundlichkeit
3,0
Preis-Leistung
3,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
3,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate8 fanden das hilfreich
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Auf der anderen Seite: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Dazu kommt: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden.
Nachteile
Bei Baulohn wird es umständlich. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
