Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Konfiguration ist mächtig, aber unübersichtlich, und für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen. Immerhin: wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Das wiegt den Rest aber nicht auf.
Vorteile
Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt.
Nachteile
Die Oberfläche wirkt an vielen Stellen altbacken. Mobil ist es nur eingeschränkt nutzbar.
Benutzerfreundlichkeit
1,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate12 fanden das hilfreich
Bei uns im Bauwesen arbeiten 51-200 Leute damit, inzwischen seit knapp einem Jahr. Wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar, und das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Besonders wichtig für uns: der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Für unsere Größe die richtige Wahl, daran hat sich nichts geändert.
Vorteile
Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Nachteile
Die Konfiguration ist mächtig, aber unübersichtlich.
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Ein Wermutstropfen: die Einführung war aufwendig und hat Beratungstage gekostet.
Vorteile
Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern.
Nachteile
Die Konfiguration ist mächtig, aber unübersichtlich.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate28 fanden das hilfreich
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt, und wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Besonders wichtig für uns: der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent.
Vorteile
Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Das Talent Management ließ sich später ergänzen.
Nachteile
Mobil ist es nur eingeschränkt nutzbar.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate17 fanden das hilfreich
B
Bastian Yılmaz
Leiter Rechnungswesen · 1000+ Mitarbeitende · IT und Technologie
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
29.02.2024
Für größere Personalabteilungen
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit ein paar Monaten produktiv. Die Bewerberkommunikation läuft über Vorlagen, das spart der Personalabteilung Stunden. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt, und wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Rückblickend hätten wir früher wechseln sollen.
Vorteile
Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent.
Nachteile
Die Dokumentation lässt Fragen offen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate36 fanden das hilfreich
D
Dominik Herrmann
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
Deutschland
4,0
28.02.2024
Mächtig, aber altbacken
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden in der Fertigung und setzen es seit gut einem Jahr ein. Das Bewerbermanagement mit Multiposting hat unsere Ausschreibungen deutlich beschleunigt. Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Ein Wermutstropfen: die Einführung war aufwendig und hat Beratungstage gekostet. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern.
Nachteile
Für kleine Betriebe ist der Aufwand nicht zu rechtfertigen.
Der Anbieter sitzt in Hamburg, der Support antwortet auf Deutsch und kompetent. Das Talent Management ließ sich später ergänzen. Einziger echter Kritikpunkt: mobil ist es nur eingeschränkt nutzbar. Empfehlenswert, wenn man die Einschränkungen kennt.
Vorteile
Die Anpassbarkeit an unsere Prozesse ist deutlich höher als bei den Cloud-Anbietern. Wir betreiben es im eigenen Rechenzentrum, das war für uns nicht verhandelbar.
Nachteile
Die Dokumentation lässt Fragen offen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate5 fanden das hilfreich
