Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen, und die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Besonders wichtig für uns: die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre27 fanden das hilfreich
B
Bastian Schäfer
Betriebsleiter · 51-200 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
3,0
07.09.2024
Ohne Partner keine Einrichtung
Eingeführt haben wir es, weil unsere alte Lösung den Anforderungen nicht mehr genügte. Gemischtes Bild: die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Gleichzeitig gilt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Dazu kommt: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
4,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Weniger als 6 Monate34 fanden das hilfreich
N
Nicole Hofmann
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Bildung
Deutschland
4,0
23.08.2024
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Nach einer Testphase haben wir uns entschieden und sind seit über zwei Jahren produktiv. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Wir würden es wieder nehmen, mit kleinen Abstrichen.
Vorteile
Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
4,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre17 fanden das hilfreich
C
Christina Becker
Buchhalterin · 1-10 Mitarbeitende · Einzelhandel
Deutschland
4,0
19.08.2024
Fachlich solide, Bedienung sperrig
Wir nutzen es seit knapp einem Jahr und hatten vorher zwei andere Anbieter im Test. Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Ein Wermutstropfen: bei Baulohn wird es umständlich. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
3,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 6-12 Monate32 fanden das hilfreich
T
Tobias Franke
Gründer · 1-10 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
2,0
18.08.2024
Ohne Partner keine Einrichtung
Wir sind ein Betrieb mit 1-10 Mitarbeitenden im Bauwesen und setzen es seit knapp einem Jahr ein. Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Immerhin: der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Empfehlen können wir es so nicht.
Vorteile
Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Bei Baulohn wird es umständlich.
Wir haben nach längerer Suche gewechselt und nutzen es jetzt seit gut einem Jahr. Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden, und die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Empfehlung ohne Einschränkung.
Vorteile
Die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab.
Nachteile
Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
5,0
Funktionsumfang
4,0
Im Einsatz: 1-2 Jahre16 fanden das hilfreich
B
Birgit Nowak
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Produktion und Fertigung
LinkedIn verifiedDeutschland
5,0
17.08.2024
Jahreswechsel bisher immer pünktlich
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Die Lohnjournale sind prüfungsfest abgelegt und schnell gefunden. Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten, und die Jahreswechselpflege kam bisher immer rechtzeitig, darauf ist Verlass. Zu beanstanden hatten wir bisher nichts. Von uns eine klare Empfehlung an vergleichbare Betriebe.
Vorteile
Der komplette Meldeverkehr inklusive DEÜV läuft aus der Anwendung heraus. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen.
Nachteile
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen.
Benutzerfreundlichkeit
5,0
Preis-Leistung
5,0
Kundenservice
4,0
Funktionsumfang
5,0
Im Einsatz: 6-12 Monate3 fanden das hilfreich
P
Philipp Zimmermann
Inhaber · 1-10 Mitarbeitende · Agentur und Kreativ
Deutschland
2,0
10.08.2024
Baulohn wird umständlich
Die Einrichtung haben wir ohne den Sage-Partner nicht hinbekommen, und bei Baulohn wird es umständlich. Immerhin: Sonderfälle der Entgeltabrechnung deckt es zuverlässig ab. Das wiegt den Rest aber nicht auf. Für uns war es die falsche Entscheidung.
Vorteile
Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten. Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken.
Benutzerfreundlichkeit
2,0
Preis-Leistung
2,0
Kundenservice
2,0
Funktionsumfang
2,0
Im Einsatz: Mehr als 2 Jahre15 fanden das hilfreich
N
Nadine Baumann
Selbstständige · 11-50 Mitarbeitende · Bauwesen
Deutschland
3,0
10.08.2024
Baulohn wird umständlich
Im Einsatz bei uns seit knapp einem Jahr, 11-50 Mitarbeitende. Als Cloud-Lösung müssen wir keine Updates mehr selbst einspielen. Auf der anderen Seite: die Oberfläche folgt der Fachlogik, nicht der Bedienlogik. Dazu kommt: der Support hat im Januar deutlich längere Wartezeiten.
Vorteile
Die integrierten HR-Funktionen ersparen uns ein zweites System für die Stammdaten. Das Hosting in Deutschland war für unseren Betriebsrat die Voraussetzung.
Nachteile
Die Preisgestaltung ist ohne Angebot kaum zu überblicken. Die Auswertungen lassen sich nur begrenzt anpassen.
